各中小学、幼儿园，各有关单位：
为进一步加强我区中小学、幼儿园教师队伍建设，促进青年教师健康成长，培养一支高素质、高水平的骨干教师队伍，经研究，决定开展第七届“下关区优秀青年教师”评选工作，并推荐产生第七届“南京市优秀青年教师”候选人。评选推荐工作具体要求如下：
一、评选对象
1、1975年1月1日（含）以后出生的在编在岗教师（驻区市直属校、民办学校中符合条件的教师，只可参加区级评选）。
2、已被评为一至六届“南京市优秀青年教师”者，不再参评；已被评为一至六届“下关区优秀青年教师”者，不再参加区级评选，但经考核评审，可参加市级候选人评选。
二、评选申报名额
各校申报“下关区优秀青年教师”名额为本校符合申报条件的在编在岗教师总人数的25％。
三、评选条件
1、热爱社会主义祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德，教书育人，为人师表，敬业爱生，明礼诚信，平等合作，勤学乐教，廉洁奉献，遵守“三要八不准”的规定。
2、具有中（小）学一级教师（含）以上专业技术职称，5年（含）以上教龄；具有《教师法》规定的相应学历，并能积极参加高一层次学历的继续教育。
３、对所教学科具有系统的、坚实的基础理论和专业知识，能独立掌握所教学科的课程标准、教材，具备比较扎实的教学基本功和较强的教学组织能力，掌握必要的现代化教学手段。能胜任本学科各年级的教学，从教以来至少担任过１次循环教学工作，或担任过２届毕业班教学工作。课堂教学能力强、水平高、效果好，学科教学成绩显著，在各项教学质量检测中成绩优良，推进率高，位居同类前列。所教学生对其教学评价好，是公认的学校教学骨干。任教以来在区及以上范围内开设过教学研究课、示范课或学科讲座并获得好评，或在区级及以上评优课、教学基本功等竞赛活动中获过奖。
４、具有较强的教研科研能力和创新意识，掌握教学改革和发展的最新动态；积极参加校、区或市的教研活动和教学专题研究，积极撰写并发表教学研究论文、论著。能提供2007年以来教研科研成果材料３篇（其余任教以来有代表性的成果也可一并提供），可以是论文、论著、译著、教育教学案例、经验总结、教材（由教材审定委员会审定通过）或教参（由教育主管部门组织编写并正式出版）、课题研究报告、教改实验报告等，其中至少有１篇是所教学科案例，１篇是在省辖市及以上正式刊物发表或在省辖市教育主管部门组织的论文评比中获三等奖及以上的申报学科的专业性论文。教研科研成果应以教育教学实践与研究为基础，以正确的教育教学理论为指导，论题正确，论证充分有理，从而对教育教学工作具有普遍的指导意义或借鉴作用。
５、工作量饱满，自2007年９月以来承担的教育、教学工作量符合有关规定。积极参与学生思想政治教育，能针对学生的年龄特征和思想实际，做深入细致的思想工作；从教以来担任班主任或团、队辅导员工作３年（含）以上并取得较好的工作业绩，受到过校级（含）以上表彰。
四、评选程序
区教育局成立评选工作领导小组，领导本届评选工作。区教研室承担评选工作领导小组办公室职责，负责评审工作的组织与协调。评选程序为学校推荐上报、区学科评审组初审、区学术委员会复评、区评选工作领导小组终评。
1、学校推荐
在个人申报的基础上，各学校对照评选条件，充分酝酿，广泛听取意见，通过述职、评课、材料评审、教学质量考核等办法，提出本单位“南京市优秀青年教师”、“下关区优秀青年教师”候选人申报名单，并在校内进行公示，于2010年9月30日前向评审工作办公室报送候选人推荐名单和材料。
2、区学科评审组初审
根据评选条件，区学科评审组通过召开座谈会、个别访谈、民意测评、查看备课（听课）笔记、审看论文论著等形式进行初审，确定合格人员名单，上报区学术委员会。
3、区学术委员会复评
根据初审情况，区学术委员会对初审合格人员进行复评，并将复评意见上报区评审工作领导小组。
复评主要项目如下：
（1）申报材料审核及教学实绩考核（150分）；
（2）论文、论著材料评审（100分）；
（3）专业基础知识、教学基本理论水平考核（150分）；
（4）课堂教学水平考核（含教学基本技能考核）（100分）。
4、区评审工作领导小组终评
根据复评意见，区评审工作领导小组对候选人的综合素质进行终评，确定第七届“下关区优秀青年教师”名单及“南京市优秀青年教师”推荐名单并进行公示。
五、荣誉与管理
１、公示通过人员由区教育局在2011年教师节进行表彰，授予其“下关区优秀青年教师”荣誉称号并享受相关待遇。
２、有下列情形之一者，不再享有 “下关区优秀青年教师”荣誉称号及有关待遇：
（1）调出本区基础教育系统者；
（2）非组织原因脱离教育教学工作岗位者；
（3）不履行岗位职责，年度考核不合格者；
（4）违法乱纪，受到党纪、政纪处分或刑事处罚者。
六、工作要求
１、各校要成立学校评选工作领导小组，切实加强领导，认真做好评选推荐工作。
2、各校应严格规范评选程序，做到“公开、公平、公正”，确保评选质量，候选人推荐名额数只能少于或等于限额数。
3、申报材料须装订成册（涉及到的复印件材料须经学校盖章验核），主要内容有：
（1）“第六届下关区优秀青年教师评选推荐表”一式两份（在下关教育信息网上下载，网址www.njxgjy.cn）；
（2）教科研成果材料（获奖证书、刊物封面、论文、案例等材料的复印件，具体要求见“评选条件”第4条）；
（3）职称证书、学历证书（复印件）；
（4）班主任或团、队辅导员工作年限的证明及受校级（含）以上表彰的证书（证明）；
（5）在区县及以上范围开设公开课（讲座）的教案（讲稿）、区县及以上教研部门证明等材料、技能竞赛中的获奖证书（复印件）。
（6）有特色的个性化材料也可提供，作为参考。
（7）推荐为市优秀青年教师候选人所需材料，以市教育局文件精神为准。
4、在评审工作中一旦申报材料与事实不符、弄虚作假等舞弊情况，将取消候选人参评资格，并追究相关领导责任。
5、评选材料概不退还，请自留底稿。
附件：第七届下关区优秀青年教师评选工作领导小组成员名单
南京市下关区教育局
二○一○年九月十日
附件：
第七届下关区优秀青年教师评选工作
领导小组成员名单
组 长：潘永吉
副组长：白建栋 王启伦 周 斌 张俊生
组 员：齐道兰 郭 荣 秦建皋 陶新梅 陈世生 陈桥蓉
鲁 艺 谢彤彤 徐冬梅 张雯娟
南京市下关区教育局
二○一○年九月十日
“下关区优秀青年教师”推荐评选表
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姓名 |
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单位 |
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性别 |
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出生
年月 |
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担任班主任(团、队辅导员)时间 |
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任教
学科 |
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职称 |
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学历 |
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以下所填内容为近三年实绩 |
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德
育
工
作
情
况 |
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市区范围公开课研究课情况
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所教学科成绩情况
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论文发表或获奖情况
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荣获各种荣誉称号
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主
要
事
迹
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(可另附页)
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学
校
意
见
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区
教
育
局
意
见
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盖章
年 月 日 |
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